Trabajar en Decathlon España: requisitos y sueldo

Decathlon es de las pocas tiendas en las que el hobby cuenta en la entrevista: buscan gente que haga deporte y sepa aconsejar a quien entra a comprar unas zapatillas o una bici. Por eso atrae a muchos estudiantes y a quien busca su primer trabajo en comercio, y las dudas se repiten: dónde se deja el currículum, si hay que ser deportista y cuánto se cobra.

Vamos a ver cómo se envía la candidatura a Decathlon, cómo es su proceso de selección, qué sueldo marca su convenio y qué contratos hay para estudiantes.

Decathlon en España: 176 tiendas y más de 11.000 empleados

Según su nota de resultados de 2025, publicada el 30 de junio de 2026, Decathlon cerró el año con 176 tiendas y 11.298 empleados en España, casi la mitad mujeres, y 143 talleres. Vendió 2.342 millones de euros, un 8,1 % más que el año anterior.

Sigue abriendo tiendas, como la de Sants en Barcelona en septiembre de 2026, y cada año hace campañas de contratación para verano y Navidad que se suman a las vacantes normales.

Cómo enviar el currículum a Decathlon

Las ofertas están en su portal de empleo, trabajaconnosotros.decathlon.es. Según sus preguntas frecuentes, comprobadas el 23 de octubre de 2026, funciona así:

• Buscas las ofertas de tu ciudad y te inscribes en la que te encaje. Puedes optar a varias a la vez.
• Si no hay ninguna de tu puesto, busca la oferta "Trabaja con nosotros" de tu localidad y deja ahí el currículum.
• Al inscribirte recibes un correo con el estado de la candidatura. Si encajas, te llaman los responsables de selección del centro.

Si no te eligen en un proceso, puedes volver a presentarte a otro. La propia empresa dice que en el 99 % de los puestos no hace falta experiencia, así que el currículum pesa menos que la entrevista.

¿Hay que ser deportista para trabajar en Decathlon?

No hace falta ser deportista de competición, pero sí que el deporte forme parte de tu vida. Decathlon lo dice en su FAQ: valora que practiques deporte de forma habitual. En sus campañas de contratación pide además "pasión por el deporte", ganas de atender a clientes y saber vender, según su nota de la campaña de Navidad de 2025.

En la práctica, lo que te van a preguntar es qué deporte haces y cómo se lo explicarías a un cliente que empieza. Si juegas al pádel, corres o vas al monte, prepárate para hablar de ello con detalle.

Así es el proceso de selección

Decathlon recluta en buena parte con jornadas de contratación. En el Talent Day de Zaragoza de septiembre de 2026, por ejemplo, empleados de la tienda presentaron la empresa y después hubo entrevistas rápidas con responsables de sección y directores de tienda, para puestos de vendedor deportista y responsable de sección.

Para logística fue parecido: en las jornadas de Madrid y Barcelona de octubre de 2026 hubo presentación, visita al almacén y entrevistas individuales. Si te presentas por el portal, el paso habitual es una llamada y luego la entrevista en la tienda.

Cuánto se cobra en Decathlon

Decathlon tiene convenio propio, el IX Convenio colectivo de Decathlon España, publicado en el BOE el 9 de julio de 2024 y vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Estas son sus tablas de 2024, con las pagas extra repartidas en 12 meses y a jornada completa de 1.770 horas al año:

Grupo	Puestos	Al año (2024)	Al mes (2024)
Grupo 5, subgrupo 2	Vendedor, cajero u operario de almacén recién entrado	17.316 €	1.443 €
Grupo 4	Vendedor deportivo, técnico de taller, cajero, operario de almacén	17.768 €	1.481 €
Grupo 5, subgrupo 1	Responsable de sección recién entrado	20.924 €	1.744 €
Grupo 3	Responsable de sección, también de logística	21.469 €	1.789 €

El convenio sube las tablas un 5 % en 2025 y un 4 % en 2026. Con esas subidas, un vendedor del grupo 4 cobraría en 2026 unos 19.403 euros brutos al año y uno recién entrado unos 18.910 (cálculo propio, porque las tablas de 2026 no se han publicado aparte). Las dos cifras están por encima del salario mínimo de 2026, de 17.094 euros al año.

A eso se suma un bonus anual según cuánto crezcan las ventas y primas mensuales por objetivos de la sección. Los domingos y festivos se pagan con un recargo del 50 %, y nadie trabaja más de 18 domingos al año. El descuento de empleado es del 10 %, y del 20 % en las marcas propias.

Estudiantes: fines de semana, campañas y prácticas

El convenio de Decathlon recoge contratos de fin de semana (sábados, domingos, festivos y viernes por la tarde), pensados para quien estudia entre semana. También hay fijos discontinuos para las campañas de verano y Navidad, y si tienes un examen oficial puedes ajustar tu horario o retrasar la incorporación.

Para las prácticas, tu centro de estudios tiene que tener un convenio firmado con Decathlon. Son prácticas con apoyo económico y un tutor, aunque la empresa no publica la cuantía.

Dato útil: a tiempo parcial, el convenio fija un mínimo de 4 horas los días que trabajas, así que no hay turnos de una o dos horas.

Si te interesa el comercio, mira también cómo se entra en Lidl, Mercadona, Primark o Kiwoko.

Preguntas frecuentes

Las dudas más habituales sobre trabajar en Decathlon.

Fuentes y comprobación

Datos comprobados el 23 de octubre de 2026 en: portal de empleo de Decathlon, sus preguntas frecuentes, IX Convenio de Decathlon (BOE), resultados de 2025, Talent Day de Zaragoza, Real Decreto 126/2026.